Програмные Продукты
Учителям и Родителям
Конкурсы
Обратная Связь


1. понятие охраны труда. социально- экономическое значение охраны труда

загрузка...

Шпоры по Охране труда РБ (50 вопросов) - файл n1.doc

Шпоры по Охране труда РБ (50 вопросов)
скачать (217.5 kb.)
Доступные файлы (1):

n1.doc

1. Понятие охраны труда. Социально- экономическое значение охраны труда.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономичесике, организационные, технические, психо-физиологичесике, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия(ст.221 трудового кодекса - ТК).

Не создание определенных условий на рабочем месте влечет за собой текучесть кадров и уменьшение производительности труда. Комплекс мероприятий по улучшению условий труда, рациональное естественное и искусственное освещение, устранение шума и вибрации, вредных веществ в воздухе рабочей зоны, вредных излучений, снижают потери от брака и увеличивает производительность труда на 10-20 %.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
2. Основные законодательные акты РБ в области охраны труда.

В РБ пользуются следующими основными законами в сфере охраны труда:

1) Конституция РБ. – гарантирует права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

2) Трудовой кодекс РБ. – определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда, устанавливает гарантии права работников на охрану труда, регламентирует деятельность службы охраны труда, устанавливает функции государства в этой области.

3) Закон РБ "Об охране труда" номер 388 от 23.06.2008.

4) Гражданский кодекс РБ.

5) Закон РБ "О здравоохранении".

6) "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения " – направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровья населения и регламентирует действия органов государственной власти и управления.

7) О пожарной безопасности

8) О радиационной безопасности.

9) О промышленной безопасности опасных производственных обьектов.

10) Уголовный кодекс.

11) Кодекс об административных правонарушениях.

Деятельность по охране труда, помимо законов, регулируется и рядом других нормативных, нормативно-технических документов:

Постановление правительства РБ, нормативно-правовые акты специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, нормативно-правовые акты министерств, других органов гос. управления, локальные нормативные акты нанимателей, нормативные документы, стандарты предприятий по охране труда.
3. Основные принципы государственной политики в области ОТ.

Основные принципы являются:

- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

- обеспечение гарантий права работников на охрану труда;

- установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

- совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.
4. Права, гарантии прав работников по охране труда.

Конституция РБ непосредственно вопросом охраны труда и здоровья посвещает несколько статей:

ст. 41: Гражданам РБ гарантируется право на труд, как наиболее достойный способ самовыражения человека. То есть право на выбор профессии, рода занятий, работы в соотвествии с призванием, образованием и проф. подготовкой, в соотвествии, с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

42 статья: равенство оплаты одинакового труда выполненного мужчиной и женщиной.

ст.43: гарантирует право на отдых. Для наемных работников предусматривается норма рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращение трабочего времени в ночной период, предоставление оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

ст.45: гарантирует право на бесплатное лечение в гос. учреждених здравоохранения.

Основным направление гос. политики в области ОТ является приоритет здоровья работников над экономическим эффектом.

Трудовые взаимоотношения между нанимателем и работником регламентирует Трудовой кодекс, т.к. в конституции невозможно регламентировать отдельные аспекты деятельности государста и граждан.

Раздел 16 "Об охране труда":

ст.7 содержит 2 важных нормы:

1) Источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются коллективыне договора, соглашения и другие локальные нормативные акты, которые приняты в соответствии с действующим законодательством.

2) Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников, по сравнению с действующим законодательством от труде. То есть наниматель врпаве повысить уровень прав и гарантий работников,по сравнению с законодательством, а возможность их не допускается.

ст.11 определяет основные права работника на труд.
5. Обязанности нанимателя и работника по охране труда.

Основные обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда на производстве

Эти обязанности изложены в ст.55 ст.89 ст.226 трудового кодекса.

Наниматель обязан:

1) Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных сданий, сооружений, оборудования, а также эффективную эксплуатацию средств защиты.

2) Условия труда на рабочем месте должны соотвествовать требованиям безопасности и производственной санитарии.

3) Осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

4) Проведение обучения и инструктажей, повышение квалификации, проверка знаний по вопросам ОТ.

5) Проведение обязательных предварительных и периодических, в течении трудовой деятельности, медицинских осмотров работников.

6) Учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний.

7) Возмещение вреда, приченного здоровью работников, в том числе и выплату единовременных пособий работнику, утртатившему работоспособность.

8) Выделение необходимых обьемов финансовых средств.

9) Постоянный контроль за соблюдением нормативных требований в области охраны труда.

Обязанности работника по ОТ:

Обязанности работника определяются ст.53 и ст.232 Трудового кодекса:

1) Соблюдение требований соотвествующих инструкций, правил нормативно-правовых актов по ОТ и безопасной эксплуатации машин и механизмов, а также правил поведения на территории и в производственных и других помещениях.

2) Правильно использовать предоставляемые средства индивидуальной защиты.

3) Проходить в установленные сроки предварительные и периодичесике медицинские осмотры, а также обучения, инструктажи, проверку знаний по охране труда.

Основные права работника по ОТ:

В соответствии со ст.222 Трудового кодекса работник имеет право на обеспечение соответствия рабочего места в соотвествии с требованиями безопасных уcловий труда, обучение безопасным методам и приемам труда, обеспечении средствами индивидуальной и коллективной защиты. Законодательно определено право работника на отказ на выполнения работы, нарушающей правила безопасности, в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника, или окружающих, а также при непредоставлении средств индивидуальной защиты.
6. Охрана труда женщин.

Льготы преимущества по вопросам ОТ установленные для работающих женщин.

Согласно действующему законодательству ТК статьи 262-268 для работающих женщин установлены дополнительные права по ОТ.

1)В частности их труд не может быть использован на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

2) Также ограничено применение труда женщины в ночное время.

3) Для беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3х лет устанавливаются дополнительные льготы, направленные на сохранение их здоровья и благоприятного совмещения работы с исполнением материнских обязанностей.

4) предусматриваются льготы по использованию отпусков в удобное для них время и ряд других льгот.

Допустимые нагрузки для женщин при подъеме и переносе тяжестей вручную.

В соответствии с постановление мин труда установлены предельно допустимые нормы для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

При подъеме и перемещении тяжестей с чередованием выполнения другого вида работы допустимая масса совместно с упаковкой не должна превышать 10 кг. В том случае если перенос тяжести выполняется постоянно в течении всей рабочей смены то предельная масса груза должна быть не более 7 кг. Также ограничивается суммарная масса груза перемещаемая в течении каждого часа раб смены. До 150 кг при подъеме с рабочей поверхности и до 75 кг при подъеме с пола. Ограничения накладываются на расстояния перемещения груза. При перемещении груза вручную оно составляет 5 м. При этом высота подъема груза с пола должна быть не более 1 метра. С рабочей поверхности 0.5 метра.
7. Охрана труда молодежи.

Льготы и преимущества по вопросам ОТ для несовершеннолетних работников.

1) В частности для несовершеннолетних работников в соответствии со ст114 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

2) Ограничено использование их труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями и на подземных работах.

3) Ст274 запрещает привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время.

4) Ст276 запрещает труд несовершеннолетних на сверхурочных работах.

5) Несовершеннолетние работники обучающиеся без отрыва от производства имеют право на получение доп. отпуска в любое время удобное для них в связи с обучением.

6) Предусмотрены предварительные и периодические ежегодные мед осмотры.

Предельно допустимые нормы для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

В соответствии с постановлением от предельно допустимые нормы для подростков от 14 до 18 лет составляют: в зависимости от возраста и пола подростка а также характера работы постоянный или временный.

Для ж пола 3-8 кг а для м пола 8-18 кг.

Также ограничивается суммарная масса перемещаемого груза в течении рабочей смены. Подростки ж пола от 90 до 250 кг, при этом при подъеме груза с пола 180-500 при подъеме с раб поверхности. Мужской пол 200-700 кг с пола и 400 кг с рабочей поверхности. Также устанавливаются ограничения на расстояния и высоту подъема. Высота 1 м. С раб поверхности 0.5
8.Компенсация работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается со дня издания приказом нанимателя об утверждении результатов аттестации.

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течении полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
9. Положение об обучении, инструктаже, проверке знаний работников по вопросам ОТ.

В соответствии со статьей 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечивать подготовку , инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

Обучение безопасным методам и приемам работы при подготовке и переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации работников организуют специалисты, выполняющие функции по комплектованию и подготовке кадров, с привлечением специалистов других структурных подразделении организаций.

3.1. Обучение, повышение квалификации и проверка знаний по опросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки и Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. № 201/51 и Положением о беспрерывной профессиональной

подготовке рабочих в системе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, утвержденным приказом Министра от 17 мая 1996 г. № 62Ц.

3.2. Типовые учебные планы и программы для подготовки рабочих по профессиям, общим для всех отраслей народного хозяйства, а также по предметам общетехнического и экономического курсов разрабатываются и утверждаются Министерством образования и науки республики Беларусь с участием соответствующих министерств и других центральных органов управления.

3.3. По остальным профессиям учебные плавны и программы разрабатываются учебными заведениями и предприятиями, где проводится подготовка рабочих, и утверждаются ими при согласовании с заинтересованными.

3.4. В учебных программах курс обучения по охране труда должен предусматривать теоретическое и производственное обучение. Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по специальности в объеме не менее 10 часов. По профессиям и видам работ с повышенной опасностью: в объеме не менее 60 часов - при обучении с отрывом от производства и не менее 20 часов – при подготовке на производстве. Перечень работ с повышенной опасностью прилагается (приложение 1).

3.5. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или

высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах. Производственное обучение по профессиям и видам работ с повышенной опасностью предусматривается в учебных программах не менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен.

Обучение и стажировка рабочего может проводиться за границей. В этих случаях допуск к работе рабочего осуществляется после проверки знаний по вопросам охраны труда в соответствии с настоящим Положением.
10.Расследование, учет Н.С. на производстве

Расследование и учет несчастных случае на производстве кроме группового со смертельным и тяжелым исходом проводиться уполномоченными должностными лицами, представителями профсоюза, специалистами по от, а также при происшествии несчастного случая на предприятиях подконтрольных специальным органам госнадзора и контроля их представителями.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве производиться на основании нанимателя комиссией, в составе которой председатель и члены комиссии. Расследование несчастных случаев должно происходить в срок не более 3х дней.

При проведения расследования проводятся следующие мероприятия

1) обследование состояний условий труда на месте происшествия.

2) при необходимости производиться фото места происшествия поврежденного объекта составление схемы технических расчетов. Проведение лабораторных испытаний.

3) производиться опрос свидетелей пострадавшего, берутся объяснения у должностных лиц, изучается документация устанавливаются причины обстоятельства несчастного случая. Лица, допустившие нарушение законодательства по от.

4) разрабатываются мероприятия по устранению несчастных случаев и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования комиссией оформляется акт о несчастном случае по форме Н-1. В 4х экземплярах.

Если на основании проведенного расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных действий пострадавшего (угон, хищение) то оформляется акт о непроизводственном несчастном случае по форме НП.
11.Расследование, учет профессиональных заболеваний на производстве

В процессе расследования профессиональных заболеваний проводятся следующие мероприятия: проводится обследование рабочего места, участка, цеха, определяется его соответствие санитарно-гигиеническим требованиям, берутся объяснения, опрашивается заболевший, свидетели, должностные лица, устанавливается обеспеченность заболевшего средствами индивидуальной защиты, изучаются документы о результатах санитарно-гигиенических обследований, предварительных и периодических медицинских осмотров. Устанавливаются причины заболевания, лица допустившие нарушения законодательства о труде и охране труда. Изучаются последствия профессионального заболевания. Результатом этого расследования является оформление акта ПЗ-1. (профессиональное заболевание), оформление которого производится на каждого пострадавшего в 6-ти экз. В случае одновременного профессионального заболевания 2х и более человек, а также профессионального заболевания со смертельным исходом акт формы ПЗ-1 составляется в 7ми экз. Акты о проф. заболевании по форме ПЗ-1 утверждаются главным санитарным врачом города, или района. Утвержденные акты регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации проф. заболеваний и направляются заболевшему (лицу, представляющему его интересы), нанимателю, страхователю, гос. инспектору труда, органам здравоохранения, страховщику. В случае смертельного исхода или острых профессиональных заболеваний 2х и более человек, утвержденные акты формы ПЗ-1 с материалами расследования

направляются территориальным центром гигиены и эпидемиологии также и в прокуратуру по месту нахождения организации.
12. Специальное расследование Н.С. на производстве
Специальному расследованию подлежат несчастные случаи с тяжелым и смертельным исходом, а также групповые (с двумя и более потерпевшими), происшедшие на подконтрольных Проматомнадзору производствах и объектах, в том числе связанные с опасными техногенными происшествиями и ликвидацией их последствий (травмы, острые отравления, утопления, удушения, сдавливания, тепловые удары, ожоги, обморожения, облучения от источников ионизирующего излучения дозами, превышающими нормативные, поражения электрическим током и молнией).

Специальное расследование несчастных случаев проводится государственным (главным государственным) инспектором труда. В расследовании по согласованию принимают участие представители Проматомнадзора.

Документы специального расследования несчастных случаев хранятся в течение 45 лет у нанимателя, в исполнительном или распорядительном органе, где взяты на учет несчастные случаи.

Документы специального расследования несчастных случаев, не подпадающих под действие Положения, хранятся в течение 45 лет у владельца источника повышенной опасности.

При прекращении деятельности нанимателя, фермерского хозяйства документы специального расследования несчастных случаев передаются правопреемнику, а в случае его отсутствия - в государственный архив.

Специальное расследование несчастных случаев, происшедших с работниками при пожарах на подконтрольных Проматомнадзору объектах и производствах, а также при дорожно-транспортных происшествиях с участием транспортных средств, перевозящих опасные грузы, проводится с учетом документов расследования по фактам пожаров, дорожно-транспортных происшествий, проводимых соответствующими специально уполномоченными на то государственными органами (ГПН, ГАИ).
несчастный случай - событие, повлекшее внезапное резкое повреждение здоровья человека и приведшее к временной или постоянной нетрудоспособности либо смерти;
13.Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятия по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными или опасными условиями труда.

- В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать работников службы ОТ: кадровой, юридической организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей "профсоюза профсоюзов".

- В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.

Аттестация считается завершенной со дня приказа нанимателя об утверждении ее результатов.

Работники на рабочих местах которых проводилась аттестация должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта приказ) под роспись.

- Внеочередная аттестация (переаттестация )проводиться:

в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;

при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования заменой сырья и материалов, изменением тех процесса и средств коллективной защиты; по требованию органов гос экспертизы условий труда РБ; по инициативе нанимателя (при улучшению условий труда, профсоюзов).

Результаты аттестации, проведенные на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо особые условия труд, соответствующие требованиям списков, дающим право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

- Аттестация проводиться 1 раз в 5 лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов действия предыдущей аттестации.
14. Действие электрического тока на организм человека.

На степень поражения током влияют: сила тока, напряжение, род тока, путь прохождения тока через организм человека, индивидуальные особенности организма человека, его психологическое состояние, наличие в организме алкоголя и наркотических веществ, параметры микроклимата, время нахождения человека под воздействием электрического тока.

Воздействие электрического тока может привести к местным травмам или общему поражению электрическим током (электроударам).

Общие травмы сопровождаются возбуждением различных груп мышц тела человека, что может привести к судорогам, параличу органов дыхания сердца, остановке сердца (связано с явление как фебриляция). Фибриляция - хаотичное сокращение сердечных мышц - фибрилл. Для вывода пострадавшего из этого состояния при прикращении сердечной деятельности (клиническая смерть) необходимо принять экстренные меры, т.к. по истечению 5-7 минут наступает клиническая смерть, переходящая в биологическую смерть.

Состояние клинической смерти характеризуется: расщиренные срачки, отсутствие реакции на свет, отсутствует дыхание и реакция на болевые раздражители.

В зависимости от возникающих воздействий электрические удары разделяются по степени тяжести:

1) Судорожные сокращения мышц без потери сознания.

2) Судорожные сокращения мышц с потерей сознания, но сохранением дыхания и сердечной деятельности.

3) Потеря сознания, нарушение дыхания или сердечной деятельности.

4) Состояние клинической смерти (отсуствие дыхания и кровообращения)
Местыне травмы: ожоги, метализация кожи, электрические знаки, механические повреждения, электроавтольмия.

Ожоги возникают вследствии термического воздействия при прохождении тока через тело человека. Внешний вид ожога может быть от покраснения кожи с образованием пузырей, до обугливания биологических тканей.

Металлизация кожного покрова возникает в результате проникновения мелких частиц металла в кожный покров.

Электрические знаки являются результатом прохождения через кожный покров электрического тока и представляют собой уплотненные участки на коже, серого или бледно-желтого цвета.

Механические поврежденипя являются следствием рефлекторного воздействия электрического тока на человека (судорожные сокращение мышц тела человека), что может привести к разрыву тканей, вывиху суставов, перелому.

Электроофтальмия-воспаление наружных лицевых оболочек глаз в результате ультрафиолетового воздействия электрической дуги. При нарушении роговой оболочки глаза может произойти потеря зрения.
15. Факторы, влияющие на исход поражения элек. током

На степень поражения током влияют: сила тока, напряжение, род тока, путь прохождения тока через организм человека, индивидуальные особенности организма человека, его психологическое состояние, наличие в организме алкоголя и наркотических веществ, параметры микроклимата, время нахождения человека под воздействием электрического тока.
16.Условия поражения человека электрич током

На основании анализа данных о несчастных случаях основными причинами являются:

1) Случайное прикосновение человека к токоведущим частям производственного оборудования.

2) Случайное приближение на недопустимо близкое расстояние к электроустановкам, находящимся под напряжением.

3) Касание конструктивных элементов оборудования, не находящихся под напряжением в нормальных условиях эксплаутации, но оказывшихся под няпряжением в результате повреждения изоляции.

4) Появление напряжения на электроустановках в процессе производства монтажно-демонтажных, ремонтых, пусконаладочных работ в результате ошибочного включения.

5) Появление шагового напряжения на поверхности земли, либо на опорной поверхности.
17.

Классификация производственных помещений, условий труда по степени опасности поражения электрическим током.

Производственные помещения по степени опасности поражения электрическим током подразделяются на 3 класса:

1) Помещения без повышенной опасности.

2) Помещения с повышенной опасностью.

3) Особо опасные помещения.

В помещениях без повышенной опасности характерно наличие нормальных параметров микроклимата, отсутствие токопроводящей пыли, наличие нетокопроводящих полов.

Помещения с повышенной опасностью характеризуются наличием одного из следующих признаков: токопроводящие полы (металлические или железобетонные), повышенная температура (более 35) воздуха рабочей зоны, повышенная влажность воздуха рабочей зоны, наличие токопроводящей пыли на производственном электрооборудовании, а также возможность одновременного касания производственного оборудования, электропроводки или металлоконструкциям здания.

Помещения особо опасные характеризуются сочетанием 2х и более признаков, свойственных помещению с повышенной опасностью.

Работы, выполняемые в производственных помещениях по электробезопасности подразделяются по тем же признакам, что и помещения, тоесть работы без повышенной опасности, работы с повышенной опасностью и работы особо опасные.
18.

Защитное заземление – преднамеренное электрическое соединение с землей или её эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

Назначение защитного заземления – устранение опасности поражения людей электрическим током при появлении напряжения на конструктивных частях электрооборудования, т.е. при замыкании на корпус.

Принцип действия защитного заземления – снижение до безопасных значений напряжений прикосновения и шага, обусловленных замыканием на корпус. Это достигается уменьшением потенциала заземленного оборудования, а также выравниванием потенциалов за счет подъема потенциала основания, на котором стоит человек, до потенциала, близкого по назначению к потенциалу заземленного оборудования.

Область применения защитного заземления – трехфазные трехпроводные сети напряжением до 1000В с изолированной нейтралью и выше 1000В с любым режимом нейтрали.

Защитному заземлению подлежат металлические нетоковедущие части оборудования, которые из-за неисправности изоляции могут оказаться под напряжением и к которым возможно прикосновение людей. При этом в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных по условиям поражения током, а также в наружных установках заземление является обязательным при номинальном напряжении электроустановки выше 42В переменного и выше 110В постоянного тока, а в помещениях без повышенной опасности – при напряжении 380В и выше переменного и 440В и выше постоянного тока. Лишь во взрывоопасных помещениях заземление выполняется независимо от назначения установки.

Различают заземлители искусственные, предназначенные исключительно для целей заземления, и естественные – находящиеся в земле металлические предметы для иных целей.
19.

Назначение зануления.
Зануление применяется в четырехпроводных сетях напряжением до 1 кВ с заземленной нейтралью. Зануление осуществляет защиту путем автоматического отключения поврежденного участка электроустановки от сети и снижение напряжения на корпусах зануленного электрооборудования до безопасного на время срабатывания защиты. Из всего выше сказанного делаем вывод, что основное назначение зануления - обеспечить срабатывание максимальной токовой защиты при замыкании на корпус. Для этого ток короткого замыкания должен значительно превышать установку защиты или номинальный ток плавких вставок

При кратковременном аварийном режиме создается безопасность обслуживания и сохранность электрооборудования. Однако кратковременность может быть обеспечена только созданием определенной кратности тока короткого замыкания на корпус по отношению к номинальному току защитного аппарата. Этого можно добиться только прокладкой специального провода достаточной проводимости - нулевого провода, к которому присоединяются корпуса электрооборудования.
20.

Статическое электричество. Его природа и воздействие на человека.

СТатическое электричество образуется врезультате трения (соприкосновения, разделения) 2х диаэлектриков друг о друга, или диэлектриков и металлов. В этом случае на трущихся поверхностях могут образоваться электрические заряды. Эксперементально установлено, что положительные заряды скапливаются на поверзности одного из 2х соприкосающихся веществ. Явление возникновения статического электричества наблюдается при перекачке жидкостей, а также вряде других случаев (обработке металлов, транспортировка газов по трубопроводам).

В ряде случаев статическая электризация тела человека и затем последующий разряд с человека на землю или заземленное производственное оборудование, а также электрический разряд с незаземленного оборудования через тело человека могут вызвать болевые и нервные ощущения и быть причиной непроизвольного резкого движения в результате которого человек может получить травму
21.

Финансирование мероприятий осуществляется организациями за счет: средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции (работ, услуг), если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;

сметы расходов организаций, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер; средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;

инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.

Наниматель в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимает соответствующие решения о финансировании мероприятий и за счет других средств (источников).

13. Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий, не допускается использовать на другие цели.

В тех случаях, когда выделенные на выполнение мероприятий денежные средства и материальные ресурсы используются неполностью (в результате экономии при выполнении работ или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы средств и материальных ресурсов направляются нанимателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда, кроме организаций,

финансируемых из бюджета.

14. Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой нанимателем или уполномоченным им представителем, с участием представителя профсоюза. В акте наряду с другими показателями показывается общая сумма фактических затрат на выполненное мероприятие на основании соответствующих документов.


загрузка...


Источник: http://nashaucheba.ru/v39507/%D1%88%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%BF%D0%BE_%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D1%80%D0%B1_50_%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B2
Об обучении - еще:

Дс старт

Ратники святой руси

Фгос

Кузнецов в.а., кузьмичев в.а. - вентильно-индукторные двигатели

Самые полезные продукты

Стоматологическая клиника «амикодент»



Copyrights ©2010-2013 astersoft.net :: Sitemap

По Русски Latviski English