Програмные Продукты
Учителям и Родителям
Конкурсы
Обратная Связь


. семинар-практикум по программе «20 ключей». мнения участников

загрузка...

24-25 марта 2011 г. Семинар-практикум по программе «20 ключей». Мнения участников

Зайцев Александр Федорович. Генеральный директорОчень интересно. На высоком профессиональном уровне. Хорошая благожелательная атмосфера. Много примеров из жизни других компаний, это всегда полезно и увлекательно. Ни разу не захотелось вздремнуть, даже после обеда. На все вопросы получили подробные и качественные ответы.

До прихода на семинар я знал о том, что «20 Ключей» интересная и полезная система. Сейчас я понял, что еще и очень необходимая система. Наше предприятие нуждается в имплементации этой системы. Это приведет к значительному улучшению бизнес-процессов и повышению эффективности деятельности. Удивила настолько детальная проработка всех аспектов системы.

Зайцев Александр Федорович

Генеральный директор ООО «Хенкель Баутехник» в России Моисеев Александр Владимирович Руководитель департамента производства ООО «Хенкель Баутехник» в РоссииИнформация представлена методологически хорошо, много примеров, дополнительных иллюстраций из разных областей по одному направлению. Представлены конкретные рекомендации по внедрению ключей программы, начальная стадия запуска программы.

Программа понравилась. После семинара многие вопросы снялись, стал более понятен подход.

Моисеев Александр Владимирович

Руководитель департамента производства ООО «Хенкель Баутехник» в России Шарапов Александр Виктрович Директор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. УльяновскВпечатления положительные, много примеров, презентаций, наглядной информации.

Программа нужная, полезная для предприятия. Есть заинтересованность в дальнейшем изучении.

Шарапов Александр Виктрович

Директор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. Ульяновск Маклаков Алексей Александрович Директор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. КоломнаСодержательно. Понятно и доступно. Возможность диалога с лектором. Хорошая «наживка» для дальнейшего сотрудничества.

Необходимо внедрение на предприятии. Эффективный инструмент, подробный перечень действий для достижения результата. Уже разработан методический материал. Он универсален для любого вида деятельности предприятия.

Маклаков Алексей Александрович

Директор завода ООО «Хенкель Баутехник» в г. Коломна Антонов Александр Михайлович Главный инженер ООО «Хенкель Баутехник» в г. Коломна«Живое» обсуждение конкретных вопросов. Наглядные примеры улучшений на предприятиях внедряющих программу «20 Ключей»

«Направление», причем заданное, которого необходимо придерживаться и использовать в своей работе для повышения эффективности, конкурентоспособности и т.д. Человеческий ресурс – главный инструмент внедрения программы «20 Ключей»

Антонов Александр Михайлович

Главный инженер ООО «Хенкель Баутехник» в г. Коломна

Другие отзывы

Семерова Татьяна Директор ЦОТЭН РЖД Сегодня очевидны преимущества ведущих стран мира по производительности труда и качественным показателям. Постоянные изменения и инновации стали сегодня обязательным условием выживания. Для успешного ведения бизнеса теперь недостаточно классических подходов в организации труда. Внешняя среда заставляет нас совершенствоваться. На практике мы часто пытаемся достичь успеха благодаря проведению улучшений только в одной сфере деятельности, тогда как сегодня от нас требуется сбалансированный подход. Разъяснению основных принципов такого подхода и посвящен семинар-практикум. Кроме того, наглядно приведен положительный опыт работы предприятия в российских условиях. Выражаем благодарность Юрию Николаевичу и его команде за увлекательно проведенное занятие. Материал подан очень грамотно и эмоционально. Раскрытие темы идет от общего к частному, лектор в однодневном семинаре смог дать участникам большой объем информации и перевести ее в структурированную систему знаний. В большей степени это стало возможным благодаря умелому сочетанию традиционных форм обучения и элементов активных форм, таких как деловая игра, дискуссии, работа с реальными случаями участников. Остается дело «за малым» — применить подобный метод в своей компании и достичь в результате уровня «Лучше. Быстрее. Дешевле».

Семерова Татьяна Георгиевна

Директор Центра организации труда и проектирования экономических нормативов — филиал ОАО "РЖД" (ЦОТЭН) Кондрашков Дмитрий, начальник управлдения ОУК ООО НПП ТехнофильтрНа семинаре мне понравилось доступное изложение материала, подкрепленное наглядными иллюстрациями; интересный пример производственной системы фабрики "Кэдбери" в г.Чудово, основанной на программе "20 ключей", много говорилось и про то, какие преимущества дает внедрение программы "20 ключей" на предприятии. Вместе с тем хотелось бы побольше конкретики: более подробного освещения каждого из ключей программы (хотя, безусловно, в рамках одного дня это сделать трудно), побольше примеров с демонстрацией реальных документов с предприятий, где внедряется или внедрялась эта система, а также освещения проблем и трудностей, которые возникли при внедрении программы "20 ключей".

Во второй день понравилось доступное, четкое и последовательное изложение информации по ключу 1 "Упорядочение", подкрепленное иллюстрациями и реальными примерами спредприятий; интересный практикум с посещением подразделения МИРБИС.

Кондрашков Дмитрий

Начальник ОУК ООО НПП "Технофильтр" Постоева Анна инженер по качеству ФГУ Курский ЦСМНа высоком уровне оцениваю работу команды программы "20 ключей" и качество предоставленного материала. Семинар-практикум "20 ключей" позволил систематизировать уже имеющиеся данные, посмотреть на проблемы формирования собственной системы совершенствования с другой, до этого незнакомой стороны. Полученный новый материал и новые знания, имеющие практическое значение, в ближайшее время начну применять в своей работе.

Постоева Анна

инженер по качеству ФГУ "Курский ЦСМ" Разрешите мне от лица всех коллег — участников курса «Производственный менеджмент Тойоты» поблагодарить Вас за интересное и содержательное проведение семинара-практикума «Программа "20 ключей"». Многие впервые ознакомились с этой программой, а кто-то обновил свои знания. Практические решения задач в ходе семинара позволили лучше понять и осознать значимость данной программы.
Еще раз спасибо от всех. Удачи и успехов Вам!

Кропинов Владимир Валентинович

Заместитель директора, руководитель производственно-технического департамента ОАО «АБС ЗЭиМАвтоматизация»

загрузка...


Источник: http://www.benchmarkingclub.ru/mirbis_otzyv.htm
Об обучении - еще:

Использование интерактивных методов обучения как средство активизации познавательной деятельности учащихся

Ученые пытаются найти связь между добычей нефти и землетрясениями

Усадьбы

Хлеб - всему голова

90 юных белгородцев получили подарки к 1 сентября

Бизнес-план открытия семейное кафе (с финансовой моделью)



Copyrights ©2010-2013 astersoft.net :: Sitemap

По Русски Latviski English